预防保健科主任述职 保健科主任竞聘书

点击数: 454 更新时间:2017-02-27 10:22:17

预防保健工作个人述职_预防保健科主任述职_保健科主任工作总结

篇一:预防保健科主任竞聘演讲稿

预防保健科主任竞聘稿

尊敬的各位领导、各位评委:

大家下午好!

首先非常感谢院领导和同志们给了我这次上台演讲的机会,我叫***,1966年出生,本科学历,副主任护师,现任预防保健科主任。我今天竞聘的岗位是:预防保健科主任。竞聘这个岗位我有以下优势:

一、爱岗敬业,有较丰富的管理工作经验

我1985年参加工作,2003年至2009年担任肝胆病区担护士长,2009年至今任预防保健科主任,在人民医院工作30多年,先后担任管理工作13年,管理经验丰富,工作能力较强。任护士长时,所在科室多次被评为先进科室。任防保科主任时,在国家、省市级组织的各项检查评比中多次获得佳评,为医院乃至全市的疾病预防控制工作争了光。本人也多次获得医院、卫生局先进个人,优秀护士长等荣誉称号。

这里特别想说的是防保工作信息化方面,我院一直走在全盐城市的前列。在疾病监测、内网报卡、新生儿免疫接种流程的优化、慢性病资料的批量收集、死亡医学证明书内网生成等方面基本实现了信息化,特别是慢性病报告的信息化工作,得到了盐城市卫生局的肯定,我院已成为盐城市的各医疗疾控单位信息化工作的样版。所有成绩的取得离不开领导的关心和支持,离不开信息科、临床各科室的密切配合,也离不开防保科全体同志的努力。如果我能继续当选为防保科主任,相信通过不断的努力和学习我一定会做得更好。

二、刻苦钻研,熟悉预防保健工作业务流程

三、擅于沟通 有较强的组织协调能力。

防保科工作涉及多个部门,与卫生局、疾控中心、医院各职能科室、各临床科室、医技部门联系密切。在传染性疾病控制、慢性非传染性疾病控制、计划免疫、死因报告等方面需要各临床科室、医技部门支持。建立各类突发公共卫生事件的医院应急预案,对全院职工进行诸如H7N9禽流感、中东呼吸综合征、血小板减少综合征、食源性疾病、埃博拉出血热等新发传染病知识培训则需要得到办公室、医务科的领导和感染性疾病科等相关专家的支持和配合。良好的沟通能力和较强的协调能力是我做好防保工作的又一保证。

四、精力充沛 有强烈的事业心和高度的责任感

防保工作责任重大,时限要求严格,突击性检查多。近年来各种新型疾病层出不穷,国家对公共卫生的要求又越来越高,各种创建、各种检查,各种新业务的开展,经常需加班加点才能完成任务。现在我虽已人到中年,但身体健康,精力充沛。女儿已成家立业,家庭无琐事牵挂,可以全身心地投入自己热爱的工作。

当然,在新常态的背景下,当好预防保健科主任不是一件容易的事。如果我有幸继续当选,我有如下工作思路:

一、充分调动科室同志的积极性,增强凝聚力,发挥他们的聪明才智,靠集体的力量做好防保科的工作。

二、加强业务学习。近年来,新发传染病不断出现,慢性非传染性疾病形势越来越严峻,我们一方面要学习疾病预防控制方面的新知识新理论,另一方面也要学习国家的相关法律法规,以不断适应新形势的需要。

三、加强信息技术的学习。防保工作的信息化是大势所趋,信息技术的发展日新月异,网络直报的内容越来越多,要求越来越高,只有不断学习才能与时俱进。

四、进一步提高服务意识。防保工作依靠的是医院各临床医技职能科室的支持,防保科开展的防病工作与临床治病工作相辅相承,目标一致,我们将紧紧围绕服务这个永恒的主题,与各科密切配合,继续为医院、为临床、为病人提供优质、便捷的服务。

五、优化人员结构 。随着医院的发展,我院的防保工作必将要上一个新台阶,如有可能,建议医院能再录用一名预防医学专业的毕业生,以使防保工作更加专业、高效,更可持续发展。

各位评委,如果我能继续担任预防保健科主任,我将以实际行动证明你们今天的选择是正确的,请大家给我这个机会。 最后祝愿医院明天更美好!祝各位心想事成,幸福快乐!

#p#分页标题#e#

谢谢大家!

*** 2015.1.17

篇二:预防保健科主任-竞岗演讲

预防保健科主任竞岗讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁,

大家下午好!

首先,感谢医院领导提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。这是一次难得的学习和锻炼的机会,我倍感珍惜。

我竞聘的岗位是预防保健科主任

自我介绍

我叫****,男 ,今年40岁,中共党员,本科学历,中级职称,主治医师,1993年8月至今在本院从事临床工作,2009年到***市第一人民医院进修******,曾任***医院团支部书记;现任***市呼吸病专业委员会委员、***镇志愿者协会副会长,现职内科病房主治医师。

工作成绩

先后多次荣获:***市结控工作先进个人 、******。曾在《中华全科医学》等国家级核心期刊发表论文5篇。

一 竞岗优势

1、工作积极性高,责任心强。我曾在门急诊、内科病房轮转,同时兼管结核病、麻风病、肿瘤防治公共卫生工作,有扎实的理论基础和丰富的临床经验,具有良好的职业操守,预防保健工作比较熟悉。

2、我的思想比较解放,接受新事物比较快,爱学习,勤思考,工作中注意发挥主观能动性,超前意识强。这有利于开拓工作新局面。具有良好的组织协调能力。具有全局观念,良好的团队合作精神,不计较个人得失,有奉献精神。

3、在兼管结核病防治及团支部工作期间,已与各村委及事业单位、大型厂企建立了良好的人际关系,有利于科室业务的开拓与发展。

二.对竟聘岗位的认识

主要是负责本院及辖区的传染病管理工作,督促检查疫情报告制度防止传染病流行和发生;负责做好儿童计划免疫工作;负责厂企、事业单位员工、学校学生等人员的定期健康体检工作;负责辖区的慢性非传染性疾病监测及防控工作;贯彻落实妇幼卫生指标等工作 。

三、任期工作目标

如果这次竞聘成功,我会在主管领导的正确带领下,认真履行预防保健科主任职责。我初步设想的工作思路:

本人2003年8月开始接手管治结核病控制工作,当年参加市年终总结表彰大会,两手空空回来,没有得到奖励,但是大会听取了兄弟单位的工作经验报告,回来熟读结控管理要求,经过加班加点,甚至利用夜班后停休时间下乡随访结核病人,为结核病病人周围人群体检及预防宣传教育,早期发现病人,做到早期、规律、全程督导管理病人,赢得宝贵治疗时机,杜绝了漏诊及治疗耐药的发生,从而超额完成上级下达的转诊率、初治涂阳率,成绩得到市结核病防治所的肯定,从04年起连续五年为医院取得“***市结核病防治先进单位”称号,我深信,只要有积极向上的工作态度,正确的工作方式方法,以点带面,我能完满完成以下五方面工作。

1.做好传染病的管理工作

及时收集登记上报传染病报告卡,认真核对各项内容,保证资料的正确率及完整性,定期统计核查反馈传染病信息。尤其是结核病防治方面,是每年年终考核必查项目,必须定期下乡为易感人群体检,及时发现疑似病人,派专人专车送市结防所诊治,现症病人全程督导管理、化疗药物看服到肚,防止结核病的广泛传播,从而保障了人民群众的健康,有力保证完成上级下达的疑似病人转诊率、初治涂阳、初治涂阴任务及结核病人管治质量。

2、计划免疫

负责做好本辖区儿童计划免疫工作,开展扩大免疫工作,利用宣传让家长认识接种二类疫苗的重要性及必要性,提高疫苗接种率。

3、贯彻落实妇幼卫生指标

做好婚前保健体检、新生儿疾病筛查等相关妇幼保健工作;实行孕产妇系统管理,,做好围产期保健工作,降低孕产妇和围产儿死亡率;落实妇幼保健保偿工作;承担本辖区妇幼卫生监测信息的建立、收集、统计、分析、质量控制和汇总上报等工作。

利用孕妇学校、新生儿访视宣传医院妇产科、儿科的优势及亮点,吸引更多的产妇、患儿到我院分娩或治疗。加强妇产科、儿科等相关科室的协作沟通,并

#p#分页标题#e#

将孕妇保健及儿童保健渗入到妇产科与儿科的日常工作,利于各科室的学科发展

4.健康体检

加强与体检单位的联系,巩固和开辟团检市场,以医院为依托,在稳定原有客户的基础上,深入社区做好健康宣工作,目前人们生活水平提高,已认识到预防疾病发生的重要性,认识到疾病的预防胜于治疗的必要性,从而开拓等新的客户群。并做好体检人员的随访和管理,及时与医院各科联系,并将资料交由专业科室跟进。

6、团队协助精神

不断加强业务学习,加快知识的更新,提高竞争意识,以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。增强同事间的团队协助精神,做到分工协作的和谐统一。充分调动科室职工的工作积极性,发挥各自的聪明才智,增强凝聚力。

以上是我对搞好预防保健科工作的一些工作设想,恳请各位领导、各位评委、各位同事作出指正与评价。假如我这次竞聘成功,我将会争取院领导对预防保健科工作的重视和支持,以最大的热情和积极性做好工作 ,以新的成绩报答领导和同事们对我的信任和希望。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战,将有益于我个人素质的提高。假如竞聘失败,我也不会灰心丧气,我会检讨自己的不足,继续做本职工作。我的演讲完了,谢谢!

篇三:医院科室副主任竞聘书

开封市医科所

生殖中心副主任竞聘书

尊敬的各位领导、各位老师、各位同事:

感谢所领导和同志们为我提供了这次公平竞争的机遇,给了我一个展示自己的舞台。以这种方式同大家交流的。首先做一下自我介绍,我叫刘全宾,今年28岁,现作为生殖中心的一名普通医生,今天本着锻炼自己,为大家服务的宗旨站到这里,竞选生殖中心副主任一职,希望能得到大家的支持。

自06年进入我所以来,在医院领导的指导下, 无论是在思想上还是工作上,都有了一个逐步成长的过程。在上级领导的指导下,我加强了自身学习任务,进一步学到了更多更深入的理论知识。坚定了全心全意为病人服务的宗旨。在日常的工作中,时刻以一名医疗工作者的标准严格要求自己,在思想和行动上与医院发展方向保持一致。工作期间,严格遵守医院制订的各项规章制度,积极工作,注重吸取新知识,主动适应新的形势。积极主动学习,丰富自身的专业素养,努力使自己成为一名合格的医务人员。在各方面都有所进步,个人素质也在不断提高, 也有了一定的组织协调能力。

如果这次竞争上岗能够得到大家的支持和认可,我将用自己的实际行动来回报各位领导和各位同事,

一、准确定位,做好本职工作。一个科室的副主任的本职工作,就是在做好一线临床工作表率的同时,积极协助领导搞好科室管理。如果竞选成功,我一定会配合领导工作,协调组织好日常业务,承担责任,团结同事,充分调动每个同志的积极性和创造性,使科室所有人员形成一个团结协作的战斗集体。

二、认真负责地做好医疗工作。“救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在。在以后的工作中,要以更加严格的标准要求自己,我积极做好各项工作。坚持业务学习不放松。坚持学习理论研究的新成果,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高。改进服务质量,

坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,热情接待每一位患者,保证各项工作的质量,做好工作表率。

三、严格要求自己,积极为医院的发展建言出力。努力完成科室及院所领导安排的各项任务。努力配合科室的工作,为科室的效益及荣誉全心全意付出。

我也深知,生殖中心作为处于本所规模、效益前列的大科室,在领导的支持下,职工的努力下,自创办以来,取得了巨大的成就,在院内享有很高的声誉。面对这么高的起点,要做到在现有基础上,发扬成绩、开拓进取,再上一个新台阶,是有难度的。我恳请各位领导的指导,恳请同志们的帮助和鞭策。我一定会在院党委的领导下,本着对医院负责、对科室负责、对职工负责、对患者负责的态度,发扬吃苦耐劳的精神,努力工作,决不辜负大家对我的期望和厚爱!

#p#分页标题#e#

无论竞争上岗的结果如何,我都虚心接受同志们的意见和建议,正视差距,查找不足,改正缺点,进一步加强学习,一如既往地做好自己的工作。

谢谢大家。

刘全宾

2009 12 17

篇四:医院财务科主任的竞聘书

医院财务科主任的竞聘书

尊敬的各位院领导、同志们:

大家好!

我非常高兴能够参加院内一年一次的科主任竞聘,这既是对以往工作的一次很好回顾与总结,也为来年的工作打下了良好的基础,并为每个同志提供了一个展示自已知识与才能的机会。本人自----年市商校毕业来本院后一直从事财务工作,----年担任主管会计,----年获助理会计师职称,XX年任财务科负责人至今。

过去的一年中,在院领导的培养指导和全院同志的支持帮助下,本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务,为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。通过一年来的工作实践,使我进一步认识到了财务工作的重要性、证策性、专业性、复杂性:财务管理是全院管理系统的一个重要组成部分,财务管理的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。财务科虽是二线科室,但其工作不是简单的事务性工作,财务科负责人更不能只是单纯的收收支支,登登账本。他必须及时把握全院的财务状态并作出判断和分析,主动为领导当好参谋,成为领导的助手和内管家。财务工作的政策性、专业性也很强,目前我院财务工作经常涉及到的法律、法规和政策性文件有二、三十个,财务对口的上级部门有卫生局、财政局、税务局、统计局、社保局等

六、七家。如何正确贯彻执行上级的政策法规,做到有法必依、有章必依,同

时又用好用活政策,为单位争取更大的发展空间,为职工争取较好的福利,是财务部门的责任。财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关,外与患者、银行及众多药品、设备商家收付频繁,工作量大而繁杂。作为财务科负责人必须以身作则,团结全科同志,耐心细致工作,调配好资金,协调好关系,为一线科室贴心服务。日常财务要日清月结,杜绝差错,并按规定严把收支关,大力增收节支。按照以上要求,今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带领下做了大量工作,取得了一定成绩,主要是:

1.认真贯彻执行了各项规章、制度,按时报送了有关报表,通过了市里各有关部门的考核检查。

2.按规定对单位各项经济往来进行了会计核算,提出了财务分析报告,为领导决策提供了参考。

3.增收节支工作效果明显。今年按财务制度严格控制了支出,与上级主管部门保持了密切的联系,各项拨款及时到位。到目前为止,全院各项收入--------,比上年------,------支出--------比上年-。

4.除财务科的日常工作外,还配合其他科室完成了职工五大基本保险的投保、劳资统计、医保报账、科室月度核算等工作以及领导临时交办的工作。

5.财务人员素质有所提高。电脑网络是现代管理不可少的工具,今年我院新上电脑网络后,财务科是主要使用部门。通过学习实践,现在本人已能熟练使用,科里多数同志也能正常操作。

XX年对我院将是充满机遇和面临挑战的一年。如果我能连任财务科主任,我打算从以下方面努力,使财务科的工作再上新的台阶:

我院财务工作的核心,我认为就是增收节支。要想增收节支效果显巨,必须在以下方面改革、改进。首先在增收上,我院是国家拨款的公益性医疗保健单位,目前医疗费用的高涨已成为社会的公害,很多病人已看不起病。建议我院控制大处方、贵药品的使用,适当下浮部分珍疗费用,这样有可能单张处方、单个病人的收入有所下降,但社会效益提高了,就可以吸引更多的人来我院就珍,总体收入反而可以增加。预防保健科主任述职我在自学一些经济书籍时看到,以价格战提高市场份额,获取高额总体利润是商战中常用的方法。我们是全额拨款单位,有打价格战的空间,可不可以试一试哩?其次是节支。如果说增收是一线科室起主导作用,那么节支财务科就负有更多的责任。我认为,节支主要在于控制医疗成本。众所周知,成本可分为固定成本和变动成本。在固定成本方面,一是要进一步做好固定资产管理工作,严格安照程序进行出、入库登记,对实物有专人负责建账、卡管理。要盘活库存,避免闲置,做到物竟其用。二是要在领导的主持下,与一线科室一起制定计划,做到按需购买,按计划购买,按标准购买,大型贵重设备要实行招标。在变动成本方面,对各种医疗用品和耗材要严格消耗核算标准,科室要责任到人,避免丢失浪费。对其他开支,财务科要在院领导审批的前提下严格把关,做到会计原始凭证张张合法,杜绝虚支冒领现象。

#p#分页标题#e#

此外,在日常工作中除坚持今年行之有效的方法外,还要加强主动性,领会上级领导意图,把工作做在前面;要增强工作的条理性,进一步提高工作效力;要以身作则,加强学习,提高自身和全科同志的综合素质。

最后,借此机会,向各位领导和同志们对我的信任和支持表示衷心的感谢!

篇五:岗位竞聘述职报告

萝北县人民医院

感控科主任述职报告

尊敬的各位领导、各位评委大家好! 首先感谢院领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层领导实行公平、公正、公开地的竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措。

我叫赵莲花,46周岁,专科学历。副主任护师。自2006年至今,在预防保健科任主任一职,随着工作规范化管理,根据医院感染管理办法的规定,床位在100张以上的医疗机构必须成立独立的感控科,所以我所竞聘的岗位是:萝北县人民医院感控科主任。

一、主要完成的工作。

岁月留痕,往事可忆。工作上我能以科学的发展观为指导,认真贯彻落实上级的各项指示精神;在本职岗位上敬心敬业,尽职尽责。自2006年至今,在院领导的正确领导与支持下,做了以下工作:

1、修改医院感染管理制度:根据国家有关法律法规的制定和不断的更新,从2006年至今修改6次各项工作制度,做到持续不断改进。

2、规范医疗废物管理:全员培训,制定规章制度并监督执行,目前各科室医疗废物管理工作已做到规范化管理。

3、消毒、隔离、灭菌工作管理:我院供应室在2011年实行了集中清洗工作,既省人力又省物力,清洗、消毒、灭菌工作按照法律法规执行,并能及时下科室督导检查执行情况;建立健全各项监测制度,各科室能按时完成各项监测工作,并做到合格。此项工作已经走向规范化管理。

4、手卫生的管理:全员配备速干手消液,重点部门(包括新建住院部)安装非触摸式水龙头,使用洗手液或皂液洗手(取消固体肥皂),纸巾干手等重要举措,全员培训并普及洗手七步法及洗手指征,大大减少院内感染病例的发生。

5、职业防护:全员培训职业防护知识,各科室配齐防护用品,经常下科室检查防护用品使用情况,各科室执行良好。

6、医院感染病例监测工作的开展:从2012年开始,到鹤岗市人民医院和矿务局总医院学习后,全方位开展医院感染病例监测工作,并建立科室感控小组,各负其责,真正落实三级网络管理机制,每周下科室检查督导一次,使此项工作走向规范化。

7、人员培训及考核:每年有培训计划,每季一次培训及考核,不定期举办技能演练。对全院职工培训次数每年不少于4次。

8、为院领导在新建、改建、扩建重点科室的流程当参谋:院领导非常重视这项工作,所以本人尽最大努力,结合自己掌握的医院感染管理知识,

为院里把好这个关。

9、迎检工作:自2006年至今,迎检次数约上百次,本人对每次上级部门的检查工作都非常重视,认真准备,无论软件还是各科室的实际工作,都要做细致的安排与检查,在院领导的支持下,各科室同仁们的大力配合下,经常受到上级部门检查组的好评,但也有不足之处,每次检查后能认真的逐项整改,并存档,使医院感染管理工作不断的持续改进。

二、竞聘理由。

今天参加竞聘感控科主任一职,非常荣幸。我认为自己有能力、有信心做好这项工作,同时我也十分热爱这项工作,愿意为医院分忧,为医院的建设和发展尽一份力量。竞聘感控科主任我有三个方面的优势:

1、对院感工作非常熟悉:这是我的本职工作,从2006年至今已经有8个年头,对医院感染管理工作的基本框架、工作程序、工作职责、标准制度、工作重点等都有较为全面、系统的了解。

2、扎实的理论基础:多次参加省市级进修学习30余次,认真学习法律 法规及医院感染管理知识,每次学习到的内容能及时向院领导汇报,并逐项落实到位,关于院感方面的培训班,利用业余时间自学相关法律法规,而且每年多次为全院医务人员做培训,使自己对医院感染管理工作的目的、意义、工作内容等基本理论以及目前世界和国内医院感染方面的相关情况也有很深的了解。参加培训学习,能较好地结合本职工作,举一反三,认真听讲,虚心请教,每次都顺利通过考试,拿到学分证。

#p#分页标题#e#

3、有丰富的临床经验:医院感染管理工作是一项综合性较强的概率工作,涉及医院多个科室,任预防保健科主任至今,能积极努力工作,协调好各种关系,团结同事,自己能解决的问题绝不上交,协调好各科室之间的关系、及时上传下达及反馈信息,目的是把院感工作真真正正落实到位。同时医院感染管理工作关系每一个医患人员的生命,也是现代医院管理一项重大课题,没有一定专业知识,没有丰富的临床工作经验,是不可能做好院感工作的。本人从2006年至今,迎检次数约上百次,懂得哪些是重点工作,对医院不同科室懂得如何有效防止交叉感染。在院领导的支持下,各科室同仁们的大力配合下,经常受到上级部门检查组的好评,我的这些工作经历告诉大家,我具备了一定的医院感染管理工作经验。因此,无论从理论到实践,都具备了感控科主任的基本素质。

三、如果这次我能当选为感控科主任,将积极协助院领导做好医院感染管理工作,下面表达一下对下一步工作的设想:

1、保质保量完成好自己分管的常规工作(以上所诉的9项工作)。

2、新建住院部入住后,帮助新建科室做好医院感染管理的准备工作。

3、加大监督检查力度,每周1-2次大查房,按时监测各项指标,使医

院感染管理工作更上一层楼。

4、加大全院医护人员的培训力度,将培训重点放在科室,感控科不定时抽查学习内容,使培训工作落到实处,让每个人都能了解医院感染相关的基础知识与技能,感控科每季举办大型培训,并进行考核。

5、加强感控科自身建设,不断提高院感工作人员的素质,以便更好地适应工作。

我的设想都已经表达,敬请各位领导、各位评委能为我提供一个

为医院奉献、为大家服务的工作平台!如果我竞聘成功,我将珍惜这个机会,用心,用情、努力干好工作,为医院的建设贡献自己的力量。我的述职完毕,谢谢大家!

述职人:赵莲花

2014年8月7日

篇六:安全保卫科科长竞聘书

安全保卫科科长竞聘书

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!

我叫何永军 1972年出生,今天竞聘蓝海望远山矿泉水厂安全保卫科正科长岗位。

我年满41周岁。在2013年8月6日到蓝海望远山矿泉水厂负责安全保卫工作。通过一阶段的工作 我觉得 我这样的年龄,有经验、有精力、有阅历,正是年富力强的阶段,正处于事业的“黄金期”。能够在这个时候,参加厂内的公开竞聘,我感到十分幸运、十分振奋,也十分激动。我要感谢厂领导给我们提供这样一个公平竞争的平台,感谢各位领导一直以来的培养与关怀,感谢全厂同事们对我工作的鼓励与支持。 竞聘科长,我有以下几方面优势:

一是有较强的政治素质。积极参加厂内组织的各项学习,使自己的政治理论和文化水平不断提高,认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强,思想上、政治上不断成熟,树立了正确的人生信念和理想,能比较准确地判断好与坏、对与错,特别是在大是大非面前,能够头脑清楚,立场坚定。

二是经过了多年的工作锻炼。无论做什么工作,我都干一行、爱一行、专一行,在厂内工作的半年中,始终做到了

听从领导,服务全厂的工作理念,并临时担任厂安全保卫科负责人,受到了领导和同志们的认可。

三是敬业的工作态度。我始终认为“态度决定一切”。工作中,说实话,苦不苦、累不累?真的苦、真的累,想过退却、有过抱怨。但是,我深知作为一个蓝海人:困难无其数,从来不动摇。天下大事做于小,天下难事做于易。大处重格局,小处重细节。因此,无论面对怎样的困难、怎样艰苦的条件,我始终以高度负责的态度,保持充沛的热情和昂扬的斗志,较好的完成了厂领导和各个相关科室交给我的任务。

假如我有幸当上保卫科长,保卫科工作的目标是:在加强优质服务上下功夫,在强化安全防范上做文章,在构建平安蓝海厂区上求实效。为实现这一目标,我将努力做到: 加强学习,提高素质。一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强保卫业务知识的学习,通过复制前任科长好的经验,链接兄弟单位好的作法,来不断刷新自身的保卫工作业务水平,力争让自己成为业务过硬的行家,领导信赖的参谋,同事知心的朋友。

#p#分页标题#e#

第二、扎实工作,锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,真正担负起守厂护院,确保平安的重任。一是突出重点,落实制度,强化安全防范责任;二是依靠群众,

群防群治,筑牢安全防范体系;三是加大人防、物防、技防力度,增强安全防范能力;四是提高对厂内突发事件的应急处置水平。我相信,有厂内的正确领导,有兄弟科室的大力支持,有保卫科全体人员的不懈努力,一定能够开创蓝海矿泉水安全保卫工作的新局面。

第三、团结协作,和谐共事。多向领导请示汇报,多与同事交心通气,加强团结,紧密合作。在工作中坚持以人为本,做到率先垂范,严于律己,处事公道,诚恳待人,多一份理解,多一份谅解,多一份宽容,多一份信任,和保卫科全体同志,思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干,努力创造宽松、和谐、愉快的工作氛围。

今天,我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘的。如果我竞聘成功,我会加倍努力;如果我竞聘失败,我会更加努力。我想,一个人在成长的过程中,每走一步,包括参与这次竞聘,都是一次历练。我将以这次竞聘为人生新的起点:对待人生,我会多一份梦想;对待工作,我会多一份努力;对待领导,我会多一份尊敬;对待同事,我会多一份友谊;我相信,只要努力,有时我们自己都会惊讶自己的潜能。 各位领导,各位同事,我竞聘科长这个岗位,不是为了一个职务,而是希望在这个平台,多干一点实事,多尽一份责任,多为蓝海望远山矿泉水厂的各项事业奉献一点力量。如果领导和同事选择了我,我将用高度的责任心对待事业,

用赤诚的宽容心对待同志,以淡泊的平常心对待自己

前不久“习主席在巴厘岛会见各国首脑,阿尔山矿泉一路随行”今天我站在这里,深深的感到作为一名蓝海矿泉人信心百倍,要努力大力发扬 “激情干事业,忠诚尽职责”的企业精神,这是一个学习、历练、积累的过程,一次展示自我的机会。对于最终结果,我的态度是三句话:成功不自满!落选不气馁!坚决服从领导安排!

最后,谢谢大家。期待您的支持,谢谢!

竞聘人:何永军

篇七:公共卫生科竞聘稿

公共卫生科竞聘稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们:

大家好!

我叫李小兰,今年43岁,大专学历,中级职称,主管护师,2001年至2003年在中医院药疗中心担任副护士长工作两年。2004年到保健科从事公共卫生工作至今。自2004年来到保健科,每年多次参加各种公共卫生项目学习,先后获得计算机中级合格证,网络直报员资格证,免疫接种资格证合格证书。并不断地自学各方面的知识,扩充自己,提升自己,业务能力不断提高。为了让大家对我有一个较为全面的了解,借此机会,向在坐的各位简要介绍一下我竞聘的有利条件和下一步的工作打算。

预防保健工作个人述职_预防保健科主任述职_保健科主任工作总结

一、 竞聘的有利条件

1. 我热爱公共卫生工作。

公共卫生与普通意义上的医疗服务不同。公共卫生是通过评价、政策发展和保障措施来预防疾病、延长人的寿命和促进人的身心健康的一门科学和艺术。也是一门正在逐步完善新的科学体系。我个性喜欢挑战新事物,也能迅速接受新事物,所谓干一行,爱一行,专一行,是干好工作的基础。

2. 能熟练运用计算机和网络知识进行工作。

现代社会是信息化的社会,资源共享,网络安全管理都是我科必须熟练掌握的课题。特别是公共卫生服务项目要求我们全部采用无纸化办公,各项工作都只能通过网络直报形式进行,每天每月每季的工作量统计报表等等数据直接进入国家数据库,它要求非常娴熟的操作能力及严谨的工作态度。几年来我一直认真学习,虚心求教,已经能胜任现在的计算机和网络工作,通过再努力和加强学习我一定会做得更加出色。

3. 有较为丰富的的工作经验和相关知识。

#p#分页标题#e#

我在保健科工作了七年,主要承担已经开展的公共卫生项目的管理,上传下达并组织完成上级要求的各项工作任务,对科室同事进行新知识的培训,对外联系各大体检单位、所辖社区、居委会、学校、幼儿园及疾病控制中心对应科室的各项业务,具备较强的公共关系能力。利用业余时间学习传染病管理的法律法规,突发公共卫生的应急处理,儿童保健知识,孕产妇保健知识,老年人保健知识,慢性疾病管理,死亡病例网络直报等等。不断地扩展自已的知识面,提高业务水平。由于一直从事这方面的工作,深知公共卫生科工作的性质,职能,工作要求,任务和规范;清楚公共卫生科工作人员所必备的素质和职责,悟出了一些搞好公共卫生工作的方法与策略,我认为我可以胜任主任的工作。

4. 有强烈的事业心和高度的责任感

人到中年,无家庭锁事牵袢,可以全身心地投入自己热爱的工作。我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,因为深知我们工作的责任重大,时限严谨。常常加班加点超额度完成工作任务,多年来节假日一直全程值班。没有出现过差错事故。

当然,公共卫生科的快速转型,在这稚嫩的时期,当好公共卫生科主任不是一件容易的事,公共卫生科不再是以前那种打预防针,接待体检那种简易的工作模式了。公立医院改革,首先要履行公共服务职能,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。对公共卫生科有了更高的要求。国家每年不断地加大对公共卫生的投入,让每位公民均等享受公共卫生服务,在不断地完善过程中,知识、政策在不断地更新。现有九大公共卫生项目,而我们至今仅仅启动了传染病防治,预防接种,而老年人保健,儿童保健,孕产妇保健及健康宣教仅仅开展其中一小部分,而且是与医院各科室协作共同完成。而慢性病管和重症精神病管理,建立居民健康档案

的工作都还没有开展。所有这些工作都需要懂专业知识,有较强地协调能力、公关能力,有全身心为人民义务服务理念及责任心的队伍。在我科人员配置短缺的情况下,要怎样当好公共卫生科主任呢?

二 下一步打算:

1.人员匹配:将每项公共卫生项目责任到人,每人具体管理一到两个以上的项目,同时要求全科室人员对九大公共卫生项目的工作熟练掌握,提高工作的协调协作能力,做到分工协作的和谐统一。充分调动科室职工的工作积极性,发挥他们的聪明才智,增强凝聚力。

2. 加强业务学习:公共卫生知识与政策在不断地更新,不断地完善,如果不及时跟进,根本无法开展工作。要带领们向复合型人才发展,在学习专业知识的同时,要加强法律知识的学习,公共关系学的知识学习。要求每月集体组织学习业务知识及相关法律法规知识两次以上,各责任人自觉自学专业,并有学习笔记。

3. 加强网络知识培训:公共卫生第一要求无纸办公,资源共享,网络直报,所以没有扎实的网络知识,没有严谨的工作态度,每上报一个数据,直接进入国家数据库,各部门资源共享,每个小错误都能上升到政治角度,它不仅仅代表科室或者医院的声誉,甚至更高层的责任,所以要求人人拿到计算机合格证。

4. 培养大家的综合素质,提高服务意识:公共卫生科的转型带动大家思想意识形态的转变。要培养大家团结合作、协调统一的工作作风,培养关心国家大事的习惯,提前掌握社会公共卫生信息,要有与政府、社会、民众融合一体开展工作的能力。要主动走进社区入户调查登记掌握所辖社区居民基本资料,与所辖社区、居委会、学校建立了良好的互动关系,用我们的真诚与笑容及娴熟的专业知识赢得民众的配合与依赖。

5. 迅速开展并完善各项公共卫生项目:

1)加强居民健康档案的建立。由专人负责收集记录管理辖区居民健康档案,统一编号、统一归档,一户一档,并在开展预防、医疗、康复、健康教育等工作中及时更新,并逐步纳入计算机系统管理。

#p#分页标题#e#

2)做好妇女卫生保健的工作。掌握辖区内人口、育龄妇女、孕产妇等基本情况,掌握辖区内人口出生、孕产妇死亡、围产儿死亡等情况,掌握妇女病防治开展情况,定期与相关部门进行核实。开展相关内容的健康教育,提高服务对象主动保健的意识。做好妇女保健相关基础信息的采集、登记、统计与管理。

3)做好儿童保健工作。掌握辖区内0-6岁儿童基本情况和健康状况。与妇产科医生协作完成辖区内新生儿访视工作。根据儿童的年龄特点和体检结果,有针对性地对家长进行母乳喂养、辅食添加、智能发育、疾病预防等方面知识的宣传。

4)做好传染病的管理工作。及时收集登记上报传染病报告卡,认真核对各项内容,保证资料的正确率及完整性,定期统计核查反馈传染病信息。

如果我有幸当上公共卫生科主任,一定会让公共卫生科成为明亮洁净公平便利的服务窗口,请大家给我这个机会。 我愿与大家一起祈祷我们中医院明天会更好,真诚地希望每个人都心想事成,幸福快乐!

谢谢大家!

李小兰

2011年1月13日

篇八:科长竞聘书

竞聘书

尊敬的各位领导

首先感谢领导给我这次竞聘的机会,我深知销售部副部长岗位责任重大,能力要求的很高。虽然我是一名新手没有销售的经验。但是,我坚信自己实力,挑战自我,战胜自我。不管我能否竞聘结成功,我认为能够参与这次竞聘对我有很重要的意义,通过这次竞聘锻炼自己,提高自己的综合素质。我很珍惜这次锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受领导的考验。接下来做个自我介绍,我叫周增余,2008年毕业于天津石油学院机械自动化专业,同年就职于中国海洋石油天津分公司,先后从事过设备维修、项目管理、设备主管工作。2011年辞职加入中盐榆林盐化有限公司,从事设备维修、安全员等工作。 我竞聘此岗位有如下几点优势。预防保健科主任述职

一、具有过硬的思想素质,4年的国企锺练促使我对待工作认真负责、爱岗敬业、遵纪守法、严守职业道德,养成吃苦耐劳精神。提高了我的协调组织能力和管理能力,具备较强适应能力,有良好的沟通能力和团队组合精神。从思想上得到了很好的锻炼和提高,与上级保持高度一致,具有较强的服从和服务意识。

二、具有很强的学习能力,我热爱学习,遇到不懂的问题,就喜欢向有经验的同志学习,向专业理论书籍学习,向电脑网络学习,做到既知其一,更知其二。大学期间利用业余时间有针对性的读书看报,曾自学会计专业、并获得会计从业资格证、国家计算机二级、国家英语四级,自学机械设计各种软件,并参加天津市机械设计大赛获得前5

名好成绩,参加工作后自学项目管理获得北京卓越项目经理人证书。有句话说的好“活到老学到老”,不利用科技知识武装自己的头脑,就跟不上时代的发展,只有不断的学习才能提高自己。

三、具备超强的工作能力,做好工作是每个员工的天职,因此作为销售人员必须具备超强的工作能力。市场竞争激烈,市场规则:弱肉强食,销售工作的压力和难度很大,销售职场竞争同样激烈,优胜劣汰,没有超强的工作能力,注定要出局。必须具备保质保量,或者超额完成上级下达的任务目标,熟练操作所负责的各项市场及销售工作,较强的适应能力和团队管理能力,较强的执行力和团队合作协调能力。

当然,尺有所长,寸有所短,我个人觉得自己的政治理论水平、业务素质、决策能力,领导能力还有待进一步的提高,希望公司领导能给我这次机会,让我在这一岗位上继续锻炼,继续学习,弥补自己的缺点。如果此次竞聘成功,我将围绕以下几个方面开展工作:

一、进一步加强专业理论学习,不断提升自身综合素质,更好地适应本职岗位工作需要。用高标准严格要求自己,时时处处起表率作用。端正工作态度,改善工作作风,开拓创新,锐意进取,爱岗敬业,甘于奉献,始终把公司的利益放在首位,努力把自己培养成为一名合格的中层管理干部。

#p#分页标题#e#

二、强化管理,狠抓基础管理工作。管理无小事,咱们公司现行管理制度不能说没有,但大多数说在口头上,写在纸上,订在墙上,就是很难落实到行动上。我要从基础管理工作入手,协调生产和销售保持一致根据市场需求来协调生产,作好切实可行的考核标准,强化

人员的学习及考核,反复抓、抓反复,形成人人都管事、事事有人管的格局。奖罚分明、反对一团和气,明确责任人,做到有奖有罚。

三、出色的交际能力销售人员,尤其是一线销售人员,大部分与人打交道,交际能力的强弱在很大程度上影响到工作的成效。出色的交际能力并不是与生俱来的,而是后天培养和锻炼的。提高所有销售人员综合素质,培养交际能力要做好一下几点:①提高自己的语言能力和语言表达能力(说好普通话、吐字清晰、表达有逻辑性、学会用感染力的语言、想好再说、使用一些通俗幽默的语言等等);②丰富自己的社会知识,扩大自己的知识范围(经常看些报纸、听些新闻等等);③强化自己的专业知识、熟悉自己的产品,不讲外行话;④有礼貌、懂礼节;⑤穿着要得体;⑥熟悉当地的风俗人情;⑦敞开心扉。

追求永无止境,奋斗永无穷期。我,是一个工人的儿子,父母经常教育我,咱们家没什么背景,你要牢记三句话——凭良心说话,凭本事吃饭,凭骨气做人。我牢记父母的教诲,并把它当作我人生的信条。今天的竞聘演讲,我认为过程比结果更重要。我非常感谢中盐榆林这块热土,给我提供了工作和学习的机会。给我提供了展现自我,赢得荣誉,实现人生价值的机会,。

篇九:总住院医师竞聘书

总住院医师竞聘书

各位领导、同仁:你们好!

我于2009年6月从甘肃中医学院中西医结合临床专业毕业,2009年7月在我院任妇产科医师,从事临床医生工作,在各方面严格要求自己,于2010年12月通过国家医师资格考试,工作上兢兢业业,在科主任及上级医师的带教下,努力提高自身技术,做好临床工作。

今年,根据医院制定的医院总住院医师竞聘的规划,我竞聘医院妇产科总住院医师岗位,我自信有能力做好本职工作,我竞聘的理由是:

第一、听从组织部门分配,服从领导安排。工作中任劳任怨,不计较个人得失,团结同事,与单位同事形成凝聚力。对患者关心爱护,维护良好的医患关系。

第二、具备履行总住院医师岗位职责的条件,能够较好的履行好总住院医师岗位职责,可以在科主任领导和主治医师领导下,协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。积极带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,严防差错事故发生。在临床工作中,协助主任做好病历质控、档案管理、科室业务学习、三基三严学习考核计划及实施等工作。积极参加科内疑难危重病人的抢救和治疗工作。

第三、临床工作能力强,在近几年中,通过医院“请进来、送出去”的人才培养计划,我在科主任、两位无锡援疆专家的带教及赴无锡惠山区人民医院半年的进修学习下,积极努力提高专业技术操作,目前能够独自完成的技术操作有宫颈微波治疗、宫颈利普刀手术、输卵管通液、清宫、人流手术、各类妇产科穿刺术等,能够在上级医师的协助下顺利完成剖宫产术、结扎术、输卵管造影术,能够协助上级医师完成异位妊娠手术等,能够和科室同事配合做好接生、新生儿复苏抢救工作,能很好地完成临床中的其他各项工作。对工作热情高,在工作中责任心强,坚持做好首诊负责,为每一位接诊患者提供周到的服务。

如果我竞聘成功,我将努力地配合科室主任级主治医师进一步加强医疗质量,以严谨的工作作风要求自己,并不断加强学习,不断提高自己的业务水平,完成医院及科室下达的每一项工作任务。

以上是我的竞聘条件和思路,希望领导及同事给予支持,无论是否受聘成功,我都会以更加严格的要求来完善自己,为每一位患者提供良好的医疗服务,谢谢大家!

#p#分页标题#e#

篇十:副主任竞聘书

2004新闻中心副主任竞聘书

一、竞聘岗位

本人于2000年4月参加了33频道中层干部竞聘活动,最后获聘担任 新成立的新闻中心副主任职位。四年来,本人在该岗位上兢兢业业、认 真负责、不断创新、任劳任怨,协助新闻中心主任及常务副主任完成了 频道交与的各项宣传任务及内部管理工作。现在四年期满,本着对新闻 中心在新的竞争形势下进一步发展的思考以及能更好地为频道的发展做 出自己的贡献的想法,这次干部竞聘活动本人申请竞聘新闻中心副主任 的岗位。

二、竞岗理由

1、从业经历

2、个人优势

多年的栏目及部门管理经验

及宣传部布置的宣传任务,承担了众多大型直播活动的策划及具体实施 工作。2004年频道开始新一轮的节目调整,本人分管新开办的多档新闻 节目《第一现场》,与两个主编一起,与中心的同事的共同努力,在很 短的时间内、在有限的人力物力条件下将这档节目推出,并迅速得到了 观众及专家、同行的关注和好评。

从制片人到新闻中心副主任,六年多的管理工作实践,使我对于新 闻节目的策划运作、人员的管理、部门的协调、大局意识、新闻中心的 整体运作积累了一定的经验,而且这几年的工作实践也收到了明显的成 效。

较为全面的电视专业实践知识

由于对电视制作的各个流程都比较熟悉,这样也使自己在从事中心 副主任的工作中能全面地去考虑节目的整体运作,避免在工作中出现片 面、脱离实际的错误,更好地协助中心主任完成各项宣传任务以及重大 活动的实施。

积极主动的创新意识

电视是一项需要不断创新的行业,这样才能在竞争中始终处于前列 。本人在多年的节目运作和管理实践中,始终坚持创新的意识,在节目 和管理中不断探索新的工作方法和手段。97年在开办《深夜快递》栏目 的时候,就提出了要办一档和传统新闻节目不一样的形态和风格的节目 ,从节目定位、报道形式、主持风格上做出了大胆的尝试,事实证明在 很短的时间内就得到了观众和同行及专家的好评,并迅速地占领了收视 市场。98年在推出早间节目的时候,我们在节目的结构和形式上做了很 多探索和创新,特别是北约轰炸我驻南使馆期间,我们率先集纳了本地

、国内、国际及互联网的消息,在每天早上向观众提供最新最全面的新 闻报道,保证了和中央台同步,甚至领先于中央台的早间节目,受到了 观众和同行的好评。

良好的思想政治素质

本人目前虽然还不是党员,但早已向组织上递交了入党申请书,并 且在工作中始终以一个党员的标准来要求自己。随时关注党和国家的最 新精神和政策、了解每一阶段党和国家以及市委市政府的宣传工作要点 ,在日常的节目运作当中严格把关,在审片过程中认真负责,在台领导 的帮助下以保证几年来的新闻节目中没有在思想政治方面犯下任何错误 。同时,积极参加各类政治学习和组织活动,在学习和工作实践中提高 自己的政治素质,以确保自己在节目管理中能坚持正确的方向。认真负责的工作态度

三、施政方案

1、坚持正确的舆论导向、协助中心主任一起完成市委市政府以及 局台布置的宣传任务。严格把关意识、大局意识、政治意识,即加强新 闻舆论监督的职能,又确保为市委市政府的工作帮忙不添乱。

3、协助中心主任一起完成新闻中心内部的节目管理和人员管理工

作。进一步完善新闻中心各岗位的岗位责任制,明确职责,提高工作的 效率,进一步完善规范新闻节目的采编制作流程,特别是针对目前其它 频道新闻节目竞争的现状,探索寻找更加有效的工作流程,使我们的节 目无论从时效性上,还是从节目内容上都能有极强的竞争力。在人员管 理上,进一步加强员工的教育培训制作,使他们从日常疲于奔命的工作 状态中解脱出来,有时间和条件进行新闻专业的知识提高,从而使节目 质量不断提升。加强中心各部门的协调工作,消除部门间的隔阂,和中 心的同事一起努力把新闻中心建设下一个团结合作的大家庭。

#p#分页标题#e#

4、继续节目创新,探索更新的节目运作手段和风格,以积极应对 其它电视同行的节目竞争。对于分管的《第一现场》,强化晚间十点版 节目的风格和特色,继续保持其在台内自办栏目中第一的收视位置,并 力争在成都地区的自办栏目收视排行名列前茅。完善改进七点版《第一 现场》的节目构成和风格,使之和CDTV-5及省有线《新闻现场》相比有 更加显明的特色,从同质化的低层次竞争中摆脱出来,形成新的受众收 视群,以带动频道晚间节目的收视率进一步提升。对于中午12点以及午 夜零点的《第一现场》,充实内容,突出特色,培训受众的收视习惯, 形成新的收视点。另外对于《每日报道》晚间及早间节目,各级提出自 己的思考和建议,为节目的定位和风格探索出新的路子。

5、协助中心主任及广告经营部门一起完成新闻中心的经济创收目 标。努力提高节目质量,提高节目收视率,以便于节目的经营运作,使 中心各档节目的社会效益和经济效益得到最佳的结合和反应。

6、和中心主任一起,积极策划实施各类大型的社会及新闻报道活 动,扩大中心及频道的社会影响力和关注度,从而更广泛地占有收视市 场。强化节目运作中观众的参与意识,探索策划一些吸引观众参与到节 目中来的手段的活动,一方面可以直接提升节目收视率,另一方面有助 于频道整体形象的提升以及受众关注度的增加。