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健康报:江苏省让卫生院成村医人才“蓄水池”

点击数: 更新时间:2017-06-26 08:45

  年近不惑的孙军,是江苏省镇江丹阳皇塘镇卫生院的一名医生,但他已经在丁桥村和马塘村全职服务了3年。
  像孙军这样的卫生院医生,被下派到村卫生室工作的情况,在镇江还有很多。2011年,镇江推行乡村一体化管理,卫生院成补充村医来源的“蓄水池”,这一模式已渐入佳境。
  标准化让卫生室如同“拷贝”
  镇江市共有村卫生室318家,目前已进行标准化建设的有288家,达标91%。记者近日前往各村卫生室采访时,看到了洁白的墙壁,敞亮的病房,舒适的坐椅,统一的治疗室、换药室、档案室……近乎“拷贝”的硬件条件,让村民无论在哪个村卫生室看病,都能享受一样的就诊环境。
  在镇江市丹阳导墅镇大华村卫生室,记者看到医生办公桌上安装了全科治疗仪——测量血压、血糖、脉搏以及温度等的医疗仪器。在丹阳的每所村卫生室,都配齐了这种全科治疗仪。
  在句容佴池民族村卫生室的观察室内,除了3张观察床外,还摆放着一台液晶电视机,就诊者可以边休息边看电视。句容边城卫生院院长洪晓雨告诉记者,边城隶属于乡镇卫生院的村卫生室共有14个,村卫生室的所有设施设备以及药品,都由乡镇卫生院配送。而且,人员、业务、财务、绩效都由乡镇卫生院统一管理。
  一体化让村医受益
  在采访过程中记者感受到,乡村一体化给村导致头皮出现痤疮的原因有哪些医带来了实实在在的收益。村卫生室作为乡镇卫生院的派出机构,与乡镇卫生院实行一体化管理。
  根据“一次核定,逐步配齐”的原则,按照服务人口0.2%。~0.4%。比例增加乡镇卫生院编制总额。新增编制主要用于公开招聘取得执业(助理)医师资格的专业技术人员,再下派到村卫生室充实其技术力量。
  据了解,目前扬中市将在岗村医作为乡镇卫生院聘用的编制外人员进行管理,同时通过签订“医疗安全责任状”的形式,明确双方的责任和义务,降低村卫生室的医疗风险。
  句容赤山湖芦亭村卫生室的3名医生,有两位年龄都已过55岁。当记者问及他们有没有担心过退休后的保障,他们回答说:“不担心,因为政府已经帮助我们入了养老保险以及职工医保。”目前镇江全市在岗村医按照这样的模式,参加企业职工养老保险的有942人,占在岗村医的93.5%。丹阳市、扬中市、镇江新区、丹徒区均已制定出台离岗乡村医生养老保障政策。
  记者在多家村卫生室采访时,发现村医们对退休后的日子和现在的生活都感到很踏实。句容的一位镇卫生院负责人告诉记者,他们管理的7个村卫生室,村医的月收入多的能有六七千元,少的也有三四千元。
  卫生院医生成村医“后备军”
  丹阳皇塘镇卫生院院长林国平告诉记者,今年事业单位招聘的指标已下,从报名情况看,没有一位考生报考这一职位。“乡镇卫生院都没有人报考,更不用说村卫生室了。”
  单独为村卫生室招聘合格的村医,是一件较困难的事情。如何解决这个问题?镇江市政府副秘书长、市卫生局局长林枫认为,镇江今后村医的补充只有一个渠道——合格的执业医师。合格的执业医师来源只有两个,一是村医考试拿证,二是由乡镇卫生院下派。
  林枫说,去年,他们组织全市的村医参加全国助理执业医师资格考试,有200多人通过了。“老的村医逐步淘汰,再由合格的医生补充。”
  乡镇卫生院成了村医“蓄水池”,村医将主要来源于卫生院。林枫说:“乡镇医生短缺,市里就给乡镇卫生院扩编。卫生院搞好了,村卫生室就有未来。”